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2022 05-31
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50周年慶 | 集團(tuán)召開“以優(yōu)異成績向二十大獻(xiàn)禮”課題介紹會
“以優(yōu)異成果向二十大獻(xiàn)禮”作為九鼎50周年慶的重要內(nèi)容，通過以課題征集、評審、實施等，來提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、運(yùn)營質(zhì)量，號召各責(zé)任體、部門以實際行動向50周年慶、向二十大獻(xiàn)禮。經(jīng)過各部門的認(rèn)真討論和踴躍申報，工作組共收到技術(shù)課題40項、管理課題23項。在對各課題認(rèn)真評審后，24項技術(shù)課題、17項管理課題被列為“以優(yōu)異成果向二十大獻(xiàn)禮”課題。 5月4日、5月7日，集團(tuán)分別召開了技術(shù)課題介紹會和管理課題介紹會，課題責(zé)任部門負(fù)責(zé)人向與會的高層領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任體、部室負(fù)責(zé)人介紹了課題內(nèi)容、意義、中長期目標(biāo)及實施計劃等。 董事長顧清波指出，企業(yè)發(fā)展五十年所堅持的就是，產(chǎn)品質(zhì)量要做到同行最好，產(chǎn)品種類要根據(jù)客戶需求不斷開發(fā)，今年提出的24個技術(shù)課題，是今年必須要完成、也肯定會完成的課題項目，內(nèi)容豐富、有價值，這些課題將推動我們新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)進(jìn)步，將帶領(lǐng)企業(yè)邁上新的發(fā)展臺階。 顧清波董事長表示，今年是企業(yè)發(fā)展五十年來首次由各部門結(jié)合管理工作實際提出課題、由各部門自主策劃課題實施，這是非常好的開端。管理落后是造成企業(yè)落后、社會落后的重要原因，希望大家能夠認(rèn)識到管理的重要性，重視管理進(jìn)步和管理創(chuàng)新，用科學(xué)的態(tài)度來研究管理問題，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。 他強(qiáng)調(diào)，我們要將部門提出管理課題這項活動延續(xù)下去，每年都要開展。針對本次介紹會上介紹的17個管理課題，希望會后各分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究，幫助課題組完善內(nèi)容，使這項活動更加扎實地開展下去；部門負(fù)責(zé)人也要學(xué)習(xí)其他部門的課題內(nèi)容，以便互相交流提升。后續(xù)，工作組要建立課題推進(jìn)情況的跟蹤、交流制度，促進(jìn)課題落地，要對課題價值、完成情況、成果進(jìn)行研討、評價、表彰、獎勵，要制定獎勵辦法。今年的管理課題不僅限于介紹會上的17項，各部門在管理工作開展過程中，如果遇到新的問題、有了創(chuàng)新的管理措施，都可以進(jìn)行申報。 最后，顧清波董事長勉勵全體人員，要珍惜機(jī)會，在各自崗位上共同努力，利用好公司的發(fā)展的平臺，實現(xiàn)自我價值。
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作者: admin
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